A.孕育环境B.庭环境C.学校教育环境D.社会文化环境
单项选择题采用高低分组法估计题目鉴别为时了D值越高,题目区分能力越()
A.强B.弱C.平均D.模糊
单项选择题人力资源测评虽不能对素质本身进行直接测量,当可以通过显现的行为特症进行推断这属于人力资源测评特点的()
A.抽样性B.复杂性C.间接性D.相对性
单项选择题一种通过分析被试者兴趣、家庭状况、个人健康状况、工作经验、态度、价值观等来判断其对未来岗位适应性的人力资源测评方法是()
A.工作样本B.背景调查C.推荐信D.传记资料
单项选择题面试中被试者的表现时时影响着主试者的评价,而主试者的信息反馈同时也影响被试者的表现。体观了面试具有()
A.客观性B.互动性C.灵活性D.直观性
单项选择题评估组织者对绩效进行界定的中心因索是()
A.价值的结果B.全部结果C.全部关联事件D.个别关联事件