采用高低分组法估计题目鉴别为时了D值越高，题目区分能力越（）

单项选择题人力资源测评虽不能对素质本身进行直接测量，当可以通过显现的行为特症进行推断这属于人力资源测评特点的（）

A.抽样性
B.复杂性
C.间接性
D.相对性

单项选择题一种通过分析被试者兴趣、家庭状况、个人健康状况、工作经验、态度、价值观等来判断其对未来岗位适应性的人力资源测评方法是（）

A.工作样本
B.背景调查
C.推荐信
D.传记资料

单项选择题面试中被试者的表现时时影响着主试者的评价，而主试者的信息反馈同时也影响被试者的表现。体观了面试具有（）

A.客观性
B.互动性
C.灵活性
D.直观性

单项选择题评估组织者对绩效进行界定的中心因索是（）

A.价值的结果
B.全部结果
C.全部关联事件
D.个别关联事件

单项选择题大脑、生化物质和体型外貌等因素构成影响人格的（）

A.遗传因素
B.环境因素
C.生理因素
D.心理因素