税收政策和人才引进政策等属于外部供给影响因素的（）

单项选择题（）通常是组织人力资源战略的表现形式。

A.战略性总体人力资源规划
B.战术性业务人力资源规划
C.组织整体人力资源规划
D.部门人力资源规划

单项选择题人力资源战略成功实施的条件中不包括（）

A.成功实施的前提是有赖于从上到下的宣灌，以及富有影响力的各级主管人员引导与贯彻
B.高层管理人员的经营理念、价值观要与组织使命、愿景和战略目标一致，并到全体员工的认可
C.实施是一个系统动态的过程，需要根据组织内外部环境变化，进行适时适宜调整
D.吸引和保留组织核心人才，激活组织人力资源潜能

单项选择题以下不属于人力资源获取战略的是（）

A.外部获取
B.内部获取
C.低成本战略
D.混合式获取战略

单项选择题组织战略对组织总体发展和所有管理职能战略具有（）作用。

A.聚焦与统领
B.聚焦与指导
C.服务与指导
D.统领和指导

单项选择题把人力资源战略定义为，企业慎重地使用人力资源，帮助企业获取和维持其竞争优势，它是组织所采用的一种计划或方法，并通过员工的有效活动来实现组织的目标的是（）

A.科迈斯-麦吉阿
B.舒勒
C.沃克
D.库克

单项选择题企业基本上没有人力资源战略与规划的职能属于人力资源战略和规划的（）

A.萌芽阶段
B.产生阶段
C.发展阶段
D.成熟阶段

单项选择题人力资源战略形成的5P模式的核心是人力资源战略应建立在（）基础上。

A.组织风险
B.组织结构
C.组织规模
D.组织战略

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多项选择题薪酬管理体系由以下几部分构成，包括（）

A.薪酬战略
B.基本薪酬管理
C.绩效管理
D.奖金管理
E.福利管理