通常只有处于成熟阶段，且有一定规模，人力资源系统完善的组织较适宜采用的人力资源获取战略是（）

单项选择题提高人力资源素质的培训方法分为外部培训和内部培训，其中外部培训包括（）

A.交换培训
B.轮岗实习
C.内部讲座
D.内部交流

单项选择题基于人力资源战略的管理实践中不包括的内容是（）

A.建立高绩效工作系统
B.组织中的团结合作
C.组织之间的战略联盟
D.全球竞争

单项选择题要求人力资源战略规划应该对可能出现的情况进行预测和风险分析，并做好面对风险的策略储备是人力资源战略规划实施的（）

A.战略导向原则
B.系统实施原则
C.动态发展原则
D.环境适应原则

单项选择题基于胜任素质的申请表内容不包括（）

A.个人信息
B.个人经历
C.家庭成员受教育情况
D.与胜任素质相关的问题

单项选择题（）系统地阐述了人力资本理论。

A.马歇尔
B.舒尔茨
C.费雪
D.麦克利兰