A.战略决策管理制度 B.技术研发管理制度 C.战略性薪酬管理制度 D.新型用人管理制度
单项选择题以下哪个选项不是企业改革主要强调的重新组合的方面()
A.资产与债务 B.债务与股权 C.业务与业绩 D.机构、人员与利益关系
单项选择题以下哪个选项不是战略性薪酬管理的意义()
A.企业应对内部结构变化的需要 B.企业应对外部环境变化的需要 C.企业适应深化改革的需要 D.企业加强科学管理的需要
单项选择题间接薪酬的独特价值有()
A.合理避税 B.提供保障 C.调整员工购买力 D.以上都是
单项选择题下列属于可变薪酬的是()
A.绩效工资 B.津贴 C.股票期权 D.福利
单项选择题下列哪一项不是薪酬的构成部分()
A.基本薪酬 B.可变薪酬 C.直接薪酬 D.间接薪酬
单项选择题按窄口径的界定,薪酬等同于()
A.报酬 B.工资和福利 C.货币型薪资 D.实物性薪资
单项选择题按中口径的界定,薪酬等同于()
单项选择题按宽口径的界定,薪酬等同于()
单项选择题进行培训评估时应对培训目标、方案设计、场地设施、教材选择、教学的管理以及培训者的整体素质等方面进行评估。不属于培训评估内容的是()
A.评估培训者 B.评估培训小组 C.评估受训者 D.评估培训项目本身
单项选择题以下哪项不属于确定标准时应把握的原则()
A.评估标准的各部分应构成一个完整的整体 B.各标准之间要相互衔接 C.各标准之间要相互协调 D.各标准之间要有互补性