以下哪项不属于确定标准时应把握的原则（）-找考题网

单项选择题培训目标一般包括三方面的内容，以下哪项不属于这个范围（）

A.阐明可被接受的绩效水平
B.受训者完成指定学习成果的条件
C.受训者的综合能力有显著提升
D.说明员工应该做什么

单项选择题组织分析是要在企业的经营战略下，决定相应的培训，并为其提供可利用的资源及管理以及企业对培训活动的支持。以下哪项不属于组织分析的问题（）

A.分析管理者和员工对培训活动的支持态度
B.对企业的培训费用、培训时间及培训相关的专业知识等培训资源的分析
C.对需要在培训中加以强调的知识、技能和行为进行的分析
D.对人力资源的数量和质量的需求状况的分析

单项选择题不属于培训需求分析的内容（）

A.组织分析
B.工作分析
C.任务分析
D.人员分析

单项选择题员工职业生涯的发展阶段包括（）

A.初期阶段、成长阶段、成熟阶段、衰退阶段
B.学习阶段、成长阶段、成熟阶段、衰退阶段
C.学习阶段、成长阶段、成熟阶段、晚期阶段
D.初期阶段、成长阶段、成熟阶段、晚期阶段

单项选择题培训文化的建立非常重要，以下哪项原因是错的（）

A.是考察组织中培训发展现状的重要标志
B.是企业发展程度的重要体现方式
C.是知识经济时代企业文化的重要特征
D.是企业文化的重要组成部分

单项选择题从培训与工作的关系来划分，以下哪项不属于员工培训与开发的形式（）

A.在职培训
B.岗前培训
C.脱产培训
D.借调培训

单项选择题以下哪项不是人力资源的配置分析（）

A.人与事的总量配置分析
B.人与事的结构配置分析
C.人与事的质量配置分析
D.人与事的效率配置分析

单项选择题移动配置型具体表现形式大致有（）

A.晋升、调整和调动
B.晋升、降职和调动
C.安置、调整和辞退
D.晋升、降职和辞退

单项选择题企业人力资源配置效益的高低影响到（）

A.人力资源自身开发的程度、企业各类资源整体配置的效益、其他经济资源合理利用的程度
B.人力资源合理配置的程度、企业各类资源整体配置的效益、其他经济资源合理利用的程度
C.人力资源自身开发的程度、其他经济资源合理利用的程度、企业各类资源整体配置的效益
D.人力资源合理配置的程度、其他经济资源合理利用的程度、企业各类资源整体配置的效益

单项选择题以下哪项属于外部招聘的优点（）

A.增强企业的凝聚力
B.为企业树立良好的形象
C.改善企业的人员配置
D.提高企业的社会知名度