A.薪酬确定与人员管理B.薪酬确定与岗位优化C.薪酬发放与完成绩效D.薪酬发放与业务监督将薪酬管理与执行力衔接……

单项选择题科学管理制度的有机组成部分为（）

A.战略决策管理制度
B.技术研发管理制度
C.战略性薪酬管理制度
D.新型用人管理制度

单项选择题以下哪个选项不是企业改革主要强调的重新组合的方面（）

A.资产与债务
B.债务与股权
C.业务与业绩
D.机构、人员与利益关系

单项选择题以下哪个选项不是战略性薪酬管理的意义（）

A.企业应对内部结构变化的需要
B.企业应对外部环境变化的需要
C.企业适应深化改革的需要
D.企业加强科学管理的需要

单项选择题间接薪酬的独特价值有（）

A.合理避税
B.提供保障
C.调整员工购买力
D.以上都是

单项选择题下列属于可变薪酬的是（）

A.绩效工资
B.津贴
C.股票期权
D.福利

单项选择题下列哪一项不是薪酬的构成部分（）

A.基本薪酬
B.可变薪酬
C.直接薪酬
D.间接薪酬

单项选择题按窄口径的界定，薪酬等同于（）

A.报酬
B.工资和福利
C.货币型薪资
D.实物性薪资

单项选择题按中口径的界定，薪酬等同于（）

A.报酬
B.工资和福利
C.货币型薪资
D.实物性薪资

单项选择题按宽口径的界定，薪酬等同于（）

A.报酬
B.工资和福利
C.货币型薪资
D.实物性薪资

单项选择题进行培训评估时应对培训目标、方案设计、场地设施、教材选择、教学的管理以及培训者的整体素质等方面进行评估。不属于培训评估内容的是（）

A.评估培训者
B.评估培训小组
C.评估受训者
D.评估培训项目本身

单项选择题以下哪项不属于确定标准时应把握的原则（）

A.评估标准的各部分应构成一个完整的整体
B.各标准之间要相互衔接
C.各标准之间要相互协调
D.各标准之间要有互补性

单项选择题培训目标一般包括三方面的内容，以下哪项不属于这个范围（）

A.阐明可被接受的绩效水平
B.受训者完成指定学习成果的条件
C.受训者的综合能力有显著提升
D.说明员工应该做什么

单项选择题组织分析是要在企业的经营战略下，决定相应的培训，并为其提供可利用的资源及管理以及企业对培训活动的支持。以下哪项不属于组织分析的问题（）

A.分析管理者和员工对培训活动的支持态度
B.对企业的培训费用、培训时间及培训相关的专业知识等培训资源的分析
C.对需要在培训中加以强调的知识、技能和行为进行的分析
D.对人力资源的数量和质量的需求状况的分析

单项选择题不属于培训需求分析的内容（）

A.组织分析
B.工作分析
C.任务分析
D.人员分析

单项选择题员工职业生涯的发展阶段包括（）