员工引导是指企业为新雇员提供有关企业和工作的基本信息的活动。在我国，员工引导往往被称（）。

单项选择题学习不只是自然出现的现象，它在很大程度上依赖于个体和与之发生相互作用的环境。下列不属于学习的内在条件的是（）。

A.经验背景
B.自信
C.#自我效能
D.反馈与强化

单项选择题人力绩效技术是通过采取综合绩效改进方案或干预措施，实现绩效提升的目的。它致力于将（）、环境再造、反馈系统或激励制度与可衡量的绩效连接起来，从而使组织实现其经营目的和目标。

A.培训
B.管理
C.组织分析
D.人员调整

单项选择题行为主义教学设计，在教学目标的设计上，强调行为分析，开发出学习的（）目标。

A.能力
B.行为
C.态度
D.技能

单项选择题组织分析是一种战略分析，组织分析的内容包括组织战略和目标、组织资源、（）等几方面。

A.组织氛围
B.组织结构
C.组织领导
D.组织财务状况

多项选择题以下理论中，属于学习迁移理论范畴的是（）

A.同因素理论
B.激励推广理论
C.认知转换理论
D.行为迁移理论