薪酬管理的原则包括（）

多项选择题工作分析中，在组织层面上对工作进行纵向划分形成（）

A.职组
B.职系
C.职等
D.职级
E.职位

单项选择题人力资本与物质资本相比较，人力资本的特点是（）

A.投资是一次性的
B.产值是可能明确计算的
C.是可按比例逐年折旧的
D.是无法预期投资成本收回年限的

单项选择题因发表《人力资本投资》演讲而被尊称为“人力资本之父”的经济学家是（）

A.贝克尔
B.丹尼森
C.舒尔茨
D.李斯特

单项选择题企业文化的维系与传承有多种方式，其中企业组织的团拜会、唱厂歌等属于企业文化对内维系与传承的渠道是（）

A.企业制度
B.企业亚文化
C.企业仪式
D.企业神化

单项选择题企业文化能把个人的目标同化于组织的目标，使成员产生“认同感”、“归属感”，这主要体现企业文化的（）

A.导向功能
B.凝聚功能
C.约束功能
D.激励功能

单项选择题员工的基本医疗保险费由单位和个人共同负担，用人单位和职工个人按工资收入的一定比例共同缴纳，其中个人缴纳额为其工资收入的（）

A.1%左右
B.2%左右
C.3%左右
D.4%左右

单项选择题员工福利可分为广义和狭义两个层次。狭义的员工福利是指（）

A.企业为员工提供的各种服务和奖励
B.企业员工作为国家的合法公民，享受政府的公共福利和公共服务
C.企业员工作为企业成员，享受企业的集体福利
D.企业为满足劳动者的生活需要，在工资收入以外向企业员工及其家庭成员所提供的待遇

单项选择题表示一个人职业生涯的客观外在特征是（）

A.职业价值观念
B.个人需求动机
C.个人气质性格
D.职业活动中的各种工作行为

单项选择题在《选择一个职业》一书中，阐述人与职业相匹配这一经典性理论的学者是（）

A.霍兰德
B.马斯洛
C.帕森斯
D.亚当斯

单项选择题企业应把职业技能培训的重点放在（）

A.专业知识技能
B.基本知识技能
C.职业品质
D.职业行为