A.职组 B.职系 C.职等 D.职级 E.职位
单项选择题人力资本与物质资本相比较,人力资本的特点是()
A.投资是一次性的 B.产值是可能明确计算的 C.是可按比例逐年折旧的 D.是无法预期投资成本收回年限的
单项选择题因发表《人力资本投资》演讲而被尊称为“人力资本之父”的经济学家是()
A.贝克尔 B.丹尼森 C.舒尔茨 D.李斯特
单项选择题企业文化的维系与传承有多种方式,其中企业组织的团拜会、唱厂歌等属于企业文化对内维系与传承的渠道是()
A.企业制度 B.企业亚文化 C.企业仪式 D.企业神化
单项选择题企业文化能把个人的目标同化于组织的目标,使成员产生“认同感”、“归属感”,这主要体现企业文化的()
A.导向功能 B.凝聚功能 C.约束功能 D.激励功能
单项选择题员工的基本医疗保险费由单位和个人共同负担,用人单位和职工个人按工资收入的一定比例共同缴纳,其中个人缴纳额为其工资收入的()
A.1%左右 B.2%左右 C.3%左右 D.4%左右
单项选择题员工福利可分为广义和狭义两个层次。狭义的员工福利是指()
A.企业为员工提供的各种服务和奖励 B.企业员工作为国家的合法公民,享受政府的公共福利和公共服务 C.企业员工作为企业成员,享受企业的集体福利 D.企业为满足劳动者的生活需要,在工资收入以外向企业员工及其家庭成员所提供的待遇
单项选择题表示一个人职业生涯的客观外在特征是()
A.职业价值观念 B.个人需求动机 C.个人气质性格 D.职业活动中的各种工作行为
单项选择题在《选择一个职业》一书中,阐述人与职业相匹配这一经典性理论的学者是()
A.霍兰德 B.马斯洛 C.帕森斯 D.亚当斯
单项选择题企业应把职业技能培训的重点放在()
A.专业知识技能 B.基本知识技能 C.职业品质 D.职业行为
单项选择题考察培训效果最重要的指标是()
A.反应 B.学习 C.行为 D.成果