A.笔试试题B.面试试题C.其他企业的试题D.情景模拟试题
单项选择题实施素质测评的人员包括()
A.测评对象、测评员和客户B.测评对象、主考官和公司股东C.测评对象、测评员和管理人员D.测评对象、主考官和独立董事
单项选择题人员测评标准体系设计在人员测评过程中具有重要作用,其中不包括()
A.有利于人员与工作岗位的物化连接B.有利于提高人员素质测评的科学性和客观性C.有利于人员素质测评升级软件D.有利于统一观点、深化认识
单项选择题属于人员素质测评标准体系要素的是()
A.标志B.标准C.标尺D.目标
单项选择题测评目标是素质测评中直接指向的内容点。例如,“品德”中需要考虑的是()
A.出身、颜值B.学历、资历C.诚实、正直D.才能、经验
单项选择题在人员素质测评标准体系中,测评内容是指测评所指向的()
A.具体对象与范围B.具体对象与质量C.质量与数量D.全体人员
单项选择题素质测评体系的横向结构中,工作绩效要素不包括()
A.工作质量B.工作效率C.工作成果D.工作福利
单项选择题人员素质测评工作的中心是()
A.胜任力模型构建B.明确人员素质测评的客体和目的C.人员素质测评标准体系设计D.文化素质
单项选择题在人员素质测评标准体系的横向结构中,除了应注重测评素质的完备性、明确性,还需要关注()
A.针对性B.独立性C.简练性D.可操作性
单项选择题在使用行为事件访谈法时,访谈者对于关键事件的提问内容不包括()
A.这项工作是什么?B.你的工资是多少?C.谁参与了?D.为什么这么做?
单项选择题胜任力的金字塔模型的最顶层是()
A.行为层B.自我实现层C.技能层D.自我意识层