影响企业人力资源活动的法律因素有（）

多项选择题影响人力资源需求预测的一般因素包括（）。

A.市场需求
B.工资状况
C.企业总产值
D.工作时间
E.政府的方针政策的影响

多项选择题人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括（）。

A.经济环境
B.企业的行业特征
C.科技环境
D.企业的发展战略
E.社会文化

多项选择题企业组织发展的战略主要有（）。

A.多种经营战略
B.扩大地区战略
C.增大数量战略
D.人才培养战略
E.纵向整合战略

多项选择题（）环境属于人力资源规划的外部环境。

A.组织
B.科技
C.人口
D.经济
E.法律

多项选择题人力资源需求预测的定量方法包括（）。

A.转换比率法
B.马尔可夫分析法
C.回归分析法
D.灰色预测模型法
E.趋势外推法