考核中的公开原则有三个要求：一是制定的过程要公开，也就是在制定规则的过程中，对制定规则的（）等，广泛征求意见，采取多种形式，让全体员工参与。

单项选择题责任心高的专业技术人员，可能同时兼有（）类型的潜在人格。

A.大局观
B.神经质
C.外向性
D.宜人性

单项选择题心理健康和身体健康是密不可分的，做好心理保健，首先要正确认识（）。

A.自我问题
B.心理问题
C.心理健康
D.身体健康

单项选择题（）主要集中在问题本身而不是组织系统方面，其推动力在于解决问题而不是系统分析。

A.绩效差距
B.绩效评价
C.绩效分析
D.组织分析

单项选择题绩效考核不单单包括绩效考核指标的制定，实施细则，还包括对绩效考核实施之后的（）。

A.结果
B.改变
C.反馈过程
D.过程

单项选择题交往的手段可分为语言手段和（）两类。

A.物质手段
B.精神手段
C.主观手段
D.客观手段

单项选择题专业技术人员必须具备任职于本岗位应有的（）和能力。

A.基本技能
B.基本知识
C.基本经验
D.基本心态

单项选择题具体到实施和落实工作目的时，劳动主体所采用的行动、思维和手段是工作内容的重要组成部分，体现了工作目的的（）。

A.确定性
B.不确定性
C.主观性
D.实践性

单项选择题将（）引入个人管理，将有助于我们正确处理工作和生活上的各种压力，保持身心健康，提高工作效率。

A.压力管理
B.绩效管理
C.自我塑造
D.情绪管理

单项选择题自我能力的认知具有重要的（）。

A.发展意义
B.塑造意义
C.社会意义
D.成长意义

单项选择题关于工作（），从广上说它是人力资源管理领域的关键性问题；狭义上讲，它又关系到每个员工的切身利益。

A.绩效评价
B.绩效评估
C.绩效分析
D.绩效管理