当规章制度与劳动合同的内容有冲突时，法院采用的判案标准是（）。

单项选择题参与企业集体协商的职工代表应通过（）方式产生。

A.劳动行政部门指定
B.基层党组织委派
C.上级工会委派
D.本单位工会选派或职工民主推举

单项选择题企业签订集体合同必须经过（）过程。

A.上级工会批准
B.企业党委讨论
C.集体协商
D.劳动部门讨论

单项选择题企业劳动争议调解委员会由（）组成。

A.职工代表
B.企业代表
C.职工代表和企业代表
D.职工代表、企业代表和政府代表

单项选择题劳动力需求的工资弹性是指（）。

A.劳动力需求与工资率的相关系数
B.劳动力供需之差与工资率变动的线性关系
C.工资率变动对劳动力需求量变动的反应程度
D.劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度

单项选择题下列情形中属于劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的是（）。

（A）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
（B）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
（C）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
（D）未依法为劳动者缴纳社会保险费的