A.加班B.提供了正常劳动C.因公请假D.事假企业内的协商代表参加集体协商，应该视为（）。……

单项选择题当规章制度与劳动合同的内容有冲突时，法院采用的判案标准是（）。

A.规章制度优先
B.劳动合同优先
C.依据劳动者请求优先适用劳动合同约定
D.法理依据

单项选择题参与企业集体协商的职工代表应通过（）方式产生。

A.劳动行政部门指定
B.基层党组织委派
C.上级工会委派
D.本单位工会选派或职工民主推举

单项选择题企业签订集体合同必须经过（）过程。

A.上级工会批准
B.企业党委讨论
C.集体协商
D.劳动部门讨论

单项选择题企业劳动争议调解委员会由（）组成。

A.职工代表
B.企业代表
C.职工代表和企业代表
D.职工代表、企业代表和政府代表

单项选择题劳动力需求的工资弹性是指（）。

A.劳动力需求与工资率的相关系数
B.劳动力供需之差与工资率变动的线性关系
C.工资率变动对劳动力需求量变动的反应程度
D.劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度