一般情况下，应该根据（）来选择相应的劳务培训方法。

多项选择题劳务培训目标应包括（）要素。

A.内容
B.人员
C.标准
D.资金
E.条件

多项选择题建筑业务工人员教育培训的主要方式有（）

A.入场教育
B.日常现场教育
C.农民工夜校
D.系统教育
E.技术大比武活动

多项选择题劳务培训计划的编制有（）等原则。

A.注重系统性
B.理论与实践相结合
C.量力而行
D.培训与提高相结合
E.特事特办

多项选择题劳务培训需求的阶段分析有（）

A.培训需求的层次分析
B.绩效分析
C.目前培训需求分析
D.工作岗位分析
E.未来培训需求分析

多项选择题劳务培训需求的层次分析有（）

A.在职员工培训需求分析
B.企业层次分析
C.目前培训需求层次分析
D.工作岗位层次分析
E.员工个人层次分析

多项选择题劳务培训计划是从组织的战略出发，在全面、客观的培训需求基础上做出的对（）等的预先系统设定。

A.培训时间
B.培训资金
C.培训对象
D.培训方式
E.培训内容

多项选择题通过劳务管理计划的实施，使劳务队伍的（）工作更具有针对性。

A.审核
B.考察
C.进场教育培训
D.生活后勤管理
E.提升

多项选择题专业与劳务分包施工企业持（）到总承包劳务管理部门进行证书审验。

A.施工许可证
B.合同用工备案花名册
C.岗位证书
D.安全许可证
E.健康证

多项选择题总承包劳务管理部门劳务督察部门将不定期对（）进行检查。

A.资金流向
B.进度控制
C.成本控制
D.项目劳务分包合同
E.作业人员备案情况

多项选择题劳务管理计划主要包括（）

A.人员配备计划
B.成本计划
C.教育培训计划
D.考核计划
E.应急预案