劳务培训计划的编制有（）等原则。

多项选择题劳务培训需求的阶段分析有（）

A.培训需求的层次分析
B.绩效分析
C.目前培训需求分析
D.工作岗位分析
E.未来培训需求分析

多项选择题劳务培训需求的层次分析有（）

A.在职员工培训需求分析
B.企业层次分析
C.目前培训需求层次分析
D.工作岗位层次分析
E.员工个人层次分析

多项选择题劳务培训计划是从组织的战略出发，在全面、客观的培训需求基础上做出的对（）等的预先系统设定。

A.培训时间
B.培训资金
C.培训对象
D.培训方式
E.培训内容

多项选择题通过劳务管理计划的实施，使劳务队伍的（）工作更具有针对性。

A.审核
B.考察
C.进场教育培训
D.生活后勤管理
E.提升

多项选择题专业与劳务分包施工企业持（）到总承包劳务管理部门进行证书审验。

A.施工许可证
B.合同用工备案花名册
C.岗位证书
D.安全许可证
E.健康证