有关绩效管理是企业文化、价值认同和塑造的过程的说法，不正确的是（）。

单项选择题绩效管理是每一层面管理者的重要职贵，下列有关这一说法不正确的是（）。

A、高层领导要考核中层管理者是否有能力
B、中层管理者不仅要完成自己应履行的职责，还要关心下属
C、直接主管或领导耍明白自己不仅是下属管理的主体，更应该是一个引导者
D、作为一个主管只管结果就好，不必管过程

单项选择题下列选项（）不属于绩效评估的基础。

A、实现目标的决心
B、绩效分析
C、绩效测量
D、绩效反馈

单项选择题绩效管理的最终目的是（）。

A、确定员工奖金
B、决定员工升迁
C、确定培训人选
D、提升员工绩效

单项选择题关于工作扩大化的理解错误的是（）。

A、要求员工具有更高的知识技能
B、能够提高员工的工作兴趣
C、横向的增加员工职务工作内容
D、会增加团队的生产费用

单项选择题（）是一种客户服务团队设计的常见方法。

A、工作丰富化
B、工作清晰化
C、工作精细化
D、工作具体化

单项选择题客户服务项目组织结构确定的依据不包括（）。

A、委托方的要求
B、项目的资源情况
C、国家的有关法规
D、管理组织的合理确定

单项选择题对团队成员进行有效的控制是项目经理对项目进行全过程控制的关键，这种控制不包括（）。

A、进行适度的授权
B、进行合理的分工
C、进行经常性的检查
D、做好对外关系的协调

单项选择题大型项目往往是一次性的，这里的“一次性”是指（）。

A、项目周期短
B、项目随时可能取消
C、项目将在未来不能确定的时候完成
D、每个项目都有明确的起止时间

单项选择题危机处理的真诚沟通原则不包括（）。

A、本着实事求是的态度，寻求最佳解决方案
B、做自己所想，积极坦诚的与公众沟通，争取专家的帮助和公众的支持和谅解
C、企业应以负责，积极的态度调查，了解、分析、判断
D、公关人员要迅速做出反应，果断进行处理

单项选择题企业建立好一套危机预警机制后，在危机发生初期，企业信息系统就可以很快感知到，并及时反馈到（）。

A、管理层
B、普通员工
C、服务对象
D、新闻媒体