岗位评价是对企业所设的岗位的（）责任大小等相对价值的多少进行评价。

单项选择题岗位评价的方法主要有四种，下列不属于岗位评价的是（）。

A.岗位排列法
B.要素合并法
C.岗位分类法
D.要素比较法

单项选择题附加工资属于（）。

A.计时工资
B.奖金
C.津贴和补贴
D.特殊情况下支付的工资

单项选择题在薪资管理工作中，企业往往会引入薪点，它的主要作用是（）。

A.便于薪酬的计算
B.便于薪酬与绩效的挂钩
C.便于财务部门发放工资
D.便于薪酬的管理

单项选择题某岗位的小时工资标准为10元 小时，生产一个产品的工时定额为0.25小时 个，由于技术革新，某工人在1小时内共生产出14件产品，则该工人的计件工资为（）。

A.28
B.35
C.140
D.560

单项选择题薪酬是员工为企业提供（）而得到的以货币或非货币方式给与的补偿的综合。

A.资本
B.劳动
C.智力
D.体力