义务教育学校正式工作人员的绩效工资分为基础性和奖励性两部分。基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素，占绩效工资总量的（），具体项目和标准由县级以上人民政府人事、财政、教育部门确定，一般按月发放。奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，在考核的基础上，由学校确定分配方式和办法。根据实际情况，在绩效工资中设立班主任津贴、岗位津贴、农村学校教师补贴、超课时津贴、教育教学成果奖励等项目。

单项选择题公共卫生与基层医疗卫生事业单位正式工作人员奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，根据考核结果发放，可采取灵活多样的分配方式和办法。根据实际情况，在绩效工资中可设立岗位津贴和（）奖励等项目。

A.绩效
B.考核
C.综合目标考核
D.年终

单项选择题事业单位聘用人员，（）条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用。

A.在上级主管部门批准
B.领导同意的
C.符合要求的
D.应在岗位有空缺的

单项选择题受聘人员应当具有（）的能力，能够坚持正常工作；应聘实行执业资格制度岗位的，必须持有相应的执业资格证书。

A.业务需要
B.履行岗位职责
C.基本的
D.符合要求

单项选择题事业单位要结合本*单位的任务，按照科学合理、（）的原则设置岗位，并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇；按照岗位的职责和聘用条件，通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员。

A.精简效能
B.实际需求
C.实事求是
D.因人而异

单项选择题事业单位人员（）同时在两类岗位上任职，因行业特点确需兼任的，须按人事管理权限审批。

A.允许
B.因工作需要可以
C.不能
D.原则上不得