人力资源规划的主要模型不包括（）

单项选择题人力资源规划的内容具体表现不包括（）

A.接替晋升计划
B.人员补充计划
C.合同管理

单项选择题人力资源计分卡用一套系统来证明人力资源对（）的实际贡献。

A.企业价值
B.利润
C.效益

单项选择题人力资源计分卡用以建立人力资源、战略和（）的联系。

A.薪酬
B.考核
C.公司绩效

单项选择题平衡计分卡必须选择（）两类指标。

A.财务指标和非财务指标
B.绩效指标和非绩效指标
C.盈利能力指标和发展能力指标

单项选择题按照平衡计分卡，考核必须是以（）为基础、为中心和出发点来设计。

A.预算
B.战略
C.利润