传统的薪酬结构类型有（）

多项选择题（）属于制定薪酬计划所需要的资料。

A.员工薪酬的基本资料与企业整体的薪酬资料
B.企业在未来一年人力资源规划资料
C.国家薪酬政策、物价变动资料与市场工资水平
D.企业的财力状况
E.薪酬预测

多项选择题社会保险是主要包括（）

A.基本养老保险
B.基本医疗保险
C.失业保险
D.工伤保险
E.生育保险

多项选择题宽泛式的薪酬等级结构比较适合（）的组织

A.不成熟
B.等级较多
C.组织结构比较陡峭
D.业务灵活
E.岗位比较多

多项选择题以工作为导向的薪酬结构适合（）企业

A.各工作之间责、权、利明确的
B.高新技术
C.组织的内外部环境变动较大的
D.企业处于艰难间，急需提高核心竞争力的
E.经营业务多元化的

多项选择题制定薪酬计划程序的要点有（）

A.科学量化地评价岗位
B.确定企业所有岗位的薪酬等级与薪酬结构
C.通过市场薪酬调查，比较企业各岗位与市场上对应岗位的薪酬水平
D.了解企业的财力状况与人力资源规划
E.对企业的各岗位的薪酬水平进行调整