针对（）的培训与开发，应采用头脑风暴法，形象训练和等阶变换思考等培训方法。

单项选择题较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是（）

A.上级考评
B.同级考评
C.下级考评
D.外部人员考评

单项选择题绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时，宜采用（）

A.结果导向型考评法
B.行为导向型考评法
C.品质导向考评法
D.综合的绩效考评方法

单项选择题比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是（）

A.目标管理法
B.绩效标准法
C.直接指标法
D.成绩记录法

单项选择题（）的目的是为了使员工避免因通话膨胀而导致实际收入的减少。

A.特殊调整
B.生活指数调整
C.奖励性调整
D.工龄工资调整

单项选择题选择关键评价要素，确定权重，并赋值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是（）

A.排列法
B.分值法
C.因素比较法
D.评分法