人力资源战略的主要类型有（）。

多项选择题战略性人力资源管理的核心职能包括（）。

A.人力资源配置
B.人力资源开发
C.人力资源评价
D.人力资源激励

多项选择题经营性人力资源管理中的职位体系有（）。

A.人才招聘
B.人员配置
C.培训开发
D.整体绩效

多项选择题二级科目的人力资源成本包括（）。

A.取得成本
B.开发成本
C.使用成本
D.离职成本

多项选择题企业人力资源过剩的主要表现（）。

A.绝对量过剩
B.相对量过剩
C.结构性过剩
D.人才浪费

多项选择题企业人力资源短缺的主要表现（）。

A.绝对量不足
B.相对量不足
C.结构性短缺
D.质量有问题