A.上级管理者B.直接管理者C.理论研究人员D.普通专业人员E.普通管理人员
多项选择题人员素质测评标准体系的设计原则包括()。
A.完整性原则B.客观性原则C.等距性原则D.一致性原则E.可操作性原则
多项选择题实践中最常见的心理测量手段有()。
A.智力测验B.能力测验C.人格测验D.职业兴趣测验E.动机测验
多项选择题从人事选拔的角度看,智力测验的主要功能有()。
A.考察组织人员的智力水平B.考察组织人员的智力结构C.预测员工的未来发展D.预测企业的未来发展E.定位企业和员工的关系
多项选择题西方关于社会测量的理论大体有()。
A.悬浮理论B.经典方法理论C.扎根理论D.操作主义E.实践主义
多项选择题美国联邦公务员录用一般要经过()。
A.招考B.报考C.考试D.选用E.试用