（）衡量客服代表的业务掌握熟练度及服务技能水平。

单项选择题在执行绩效考核时，个人绩效与人力资源管理各个模块挂钩，全方位激励员工，此考核原则为（）。

A.客观公正原则
B.考核实用原则
C.阳光照亮原则
D.绩效激励原则
E.团队优化原则

单项选择题在执行绩效考核时，主考人应充分尊重被考核人的发言权，并保证被考核人对考核数据、评语、结果的完全知情权，此考核原则为（）。

A.客观公正原则
B.考核实用原则
C.阳光照亮原则
D.绩效激励原则
E.团队优化原则

单项选择题中国银行业协会于（）搭建“银行业客服中心数据共享平台”，参加数据共享的客服中心通过该平台可以了解同业运营服务情况，以作参考。

A.2011年9月
B.2011年10月
C.2016年9月
D.2016年10月

单项选择题（）是衡量客户问题通过自助语音系统解决的情况。

A.一次问题解决率
B.自助语音服务比例
C.平均应答速度
D.透出按期办结率

单项选择题（）＝问题已解决且来电次数为一次的客户数／成功外拨调研的客户数×100%。

A.平均应答速度
B.自助语音服务比例
C.一次问题解决率
D.外呼客户满意度

单项选择题以下（）指标主要用于信用卡客服中心。

A.平均通话时长
B.一次问题解决率
C.注销挽留率
D.员工利用率

单项选择题衡量客服代表工作强度的指标是（）。

A.平均通话时长
B.一次问题解决率
C.员工满意度
D.员工利用率

单项选择题（）指标在客服中心关注度非常高，应用较为普遍。

A.服务水平
B.一次问题解决率
C.平均通话时长
D.平均应答速度

单项选择题客服中心关键绩效指标中不包含（）。

A.人工接通率
B.话后IVR满意度
C.平均通话时长
D.平均应答速度

单项选择题客户服务中心在绩效指标衡量与分析结果反馈沟通应做到的内容，不包括（）。

A.传达中心绩效的要求和目标，给员工以清晰的目标指引
B.在过程中及时跟踪反馈，以保证顺利达成结果
C.对团队成员所付出的努力工作给予尊重
D.提升员工的技能，改善团队的面貌