A.是指测评本身可能达到期望目标的程度 B.指评价要素和标准体系反映岗位特征的有效程度 C.测评结果反映被评对象的真实程度 D.指测评结果的前后一致性程度
单项选择题确定工作岗位评价指标分级标准时,分级的数目一般应控制在()为宜
A.7—9个 B.5—9个 C.8—12个 D.3—7个
单项选择题相关系数在()以上的因素称为主要因素
A.0.5-0.8 B.0.8以上 C.0.4-0.5 D.0.3-0.4
单项选择题工作岗位评价的要素分为()几类。
A.主要因素、一般因素、次要因素、极次要因素 B.高度相关或显著相关 C.低度相关或无相关 D.质量、产量、安全、消耗、技术
单项选择题岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、排序形式,但是我们最为关心的是()
A.岗位与职务的相关度 B.岗位的等级高低 C.岗位与薪酬的对应关系 D.岗位与绩效的对应关系
单项选择题岗位评价方法中成本相对较低的是()
A.排列法 B.分类法 C.因素比较法 D.评分法