工作岗位评价的要素分为（）几类。

单项选择题岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、排序形式，但是我们最为关心的是（）

A.岗位与职务的相关度
B.岗位的等级高低
C.岗位与薪酬的对应关系
D.岗位与绩效的对应关系

单项选择题岗位评价方法中成本相对较低的是（）

A.排列法
B.分类法
C.因素比较法
D.评分法

单项选择题测量误差的调整，重点（）

A.随机误差
B.系统误差
C.计分误差
D.操作误差

单项选择题将权数按形态来看，有（）

A.自重权数与加重权数
B.主要权数与次要权数
C.总体权数和局部权数
D.要素权数和项目权数

单项选择题工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的（）

A.绝对价值
B.相对价值
C.排列顺序
D.实际价值