A.单位系统理论B.班组系统理论C.组织系统理论D.业务系统理论
单项选择题岗位评价所依据的材料,来自企业管理实践中每一个岗位的()
A.脑力劳动B.体力劳动C.具体劳动D.抽象劳动
单项选择题1951年美国工资设计专家艾德华海研究开发出来的,又叫“指导图表-形状构成法”的是()
A.艾氏三要素评价法B.海氏三要素评价法C.艾氏评价法D.海氏评价法
单项选择题在工资结构中,很多企业都有的项目是()
A.职位工资B.销售奖金C.绩效工资D.年资奖金
单项选择题()成功的关键是对观察对象的选择和沟通。
A.访谈法B.现场调查法C.现场问卷法D.随机抽查法
单项选择题组织分析是指通过采取一定的措施了解企业目标及()
A.企业战略B.工作的需要C.工作的分工D.工作程序
单项选择题反馈性是指员工能及时明确地知道他所从事的()
A.工作任务B.工作指标C.工作的绩效及其成果D.工作的绩效及其效率
单项选择题在绩效管理的四个环节中,绩效计划的制订是绩效管理的()
A.基础环节B.首要环节C.核心资源D.必要条件
单项选择题人力资源是现代企业生存与发展的()
A.组织文化B.组织规则C.核心资源D.组织架构
单项选择题评估是对人或事物做出()的一种过程。
A.基础性工作B.必要工作C.工作前提D.观念性判断
单项选择题工作设计及其方法受到()的制约。
A.管理理论B.管理制度C.管理运营D.管理战略