新员工到公司后，首先要培养员工的（）。

单项选择题作为领导，首先能掌控自己，才能继而掌控世界。掌控自我的前提是（）。

A.借用他人的资源
B.提高自身修养
C.严格的工作制度
D.控制自己的欲望

单项选择题物质激励包括奖金、股权、福利、工资，它们的激励功能完全不同。其中工资解决的是（）。

A.做得好不好的问题
B.做与不做的问题
C.做得稳或不稳的问题
D.工作时间的长短问题

单项选择题在世界500强企业中，有一些榜样是经常被树立的，包括：爱岗敬业、合作共赢、学习成长、乐于助人、忠实诚信、团队精神、自我管理、创新改革、与企业共命运。这些榜样中被树立得最多的是（）。

A.忠实诚信的榜样
B.创新改革的榜样
C.乐于助人的榜样
D.爱岗敬业的榜样

单项选择题在知识经济年代，不擅长教导就不会领导。那么教导首先是（）。

A.预热
B.传授
C.选择
D.文化

单项选择题在划分人选时，大部分企业采取矩阵法，依照人际关系和业务能力将员工分为四类。其中废人是（）。

A.人际关系差、业务能力也差的
B.人际关系差、业务能力强的
C.人际关系好、业务能力不够强的
D.人际关系好、业务能力强的