在划分人选时，大部分企业采取矩阵法，依照人际关系和业务能力将员工分为四类。其中废人是（）。

单项选择题生产作业型人才模型是（）。

A.操作力五分、专注力四分、思辨力和感召力均三分
B.思辨力五分、感召力四分、操作力三分、专注力三分
C.专注力五分、思辨力四分、感召力与操作力三分
D.感召力五分、操作力四分

单项选择题所谓正确的决策，需要将（）。

A.感性决策和第六感结合
B.感性决策和第一感结合
C.理性决策与第六感结合
D.理性决策和第一感结合

单项选择题最低级的领导是（）.

A.管理型领导
B.精英型领导
C.经营型领导
D.推销型领导

单项选择题绩效管理的关键点由什么构成的（）。

A.四个维度、四个层面
B.三个维度、三个层面
C.四个维度、三个层面
D.三个维度、四个层面

单项选择题一般的领导人决策时会得益于自己的经验，这叫做（）。

A.时间半径
B.空间半径
C.平面半径
D.立体半径