某一组织的许多岗位的工作内容、工作关系、工作权责最近发生了相应改变，请问这些变化最有可能是什么因素导致的（）

单项选择题工作要素法的核心步骤是（）

A.评估工作要素
B.收集工作要素
C.划分要素维度
D.确定子要素

单项选择题某一工作分析方法包括194个项目，其中187项用来分析完成工作过程中员工活动的特征（工作元素），归为6大类；另外7项涉及薪酬问题。请问该工作分析方法是（）

A.管理职位分析问卷法
B.职位分析问卷法
C.职能工作分析法
D.关键事件法

单项选择题下列不适合用观察法收集岗位信息的工作是（）

A.操作工人
B.会计人员
C.设计人员
D.保安人员

单项选择题中国早期工作分析思想相比西方国家要早（）多年。

A.800
B.900
C.1000
D.1100

单项选择题下列哪一项不是工作分析在人力资源规划中的应用体现（）

A.人力资源需求预测
B.人力资源招聘甄选
C.人力资源供给预测
D.人力资源供需调节

单项选择题一个公司可以使用模仿的、强制的或规范的力量的任何或所有机制来改变自己，以在制度环境中获得更大的（）。

A.利润
B.市场占有率
C.资源依赖
D.合法性

单项选择题公司接受规范的压力而变得像另一个组织，是由于（）。

A.依赖性
B.义务
C.不确定性
D.独立性

单项选择题（）是指组织将变革自己以遵循职业标准，并采用职业行会所认定的某些最新且有效的方法的压力。

A.模仿的力量
B.强制的力量
C.规范的力量
D.一般的力量

单项选择题强制力量导致的组织变革是由于（）。

A.依赖性
B.义务
C.不确定性
D.专业化

单项选择题（）是指迫使组织采用类同于其他组织的结构、方法或行为的外界压力。

A.模仿的力量
B.强制的力量
C.规范的力量
D.一般的力量