下列哪一项不是工作分析在人力资源规划中的应用体现（）

单项选择题一个公司可以使用模仿的、强制的或规范的力量的任何或所有机制来改变自己，以在制度环境中获得更大的（）。

A.利润
B.市场占有率
C.资源依赖
D.合法性

单项选择题公司接受规范的压力而变得像另一个组织，是由于（）。

A.依赖性
B.义务
C.不确定性
D.独立性

单项选择题（）是指组织将变革自己以遵循职业标准，并采用职业行会所认定的某些最新且有效的方法的压力。

A.模仿的力量
B.强制的力量
C.规范的力量
D.一般的力量

单项选择题强制力量导致的组织变革是由于（）。

A.依赖性
B.义务
C.不确定性
D.专业化

单项选择题（）是指迫使组织采用类同于其他组织的结构、方法或行为的外界压力。

A.模仿的力量
B.强制的力量
C.规范的力量
D.一般的力量

单项选择题下列哪项是组织中模仿过程发生的原因？（）

A.管理者通过支持创新面临高风险
B.管理者们都是旧派的，坚持他们原来的方法
C.管理者没有意识到环境中的创新
D.管理者面临高度不确定性

单项选择题在机构适应机制的背景下，标杆管理是一个（）。

A.模仿的过程
B.强制的过程
C.规范的过程
D.一般的过程

单项选择题（）意味着识别出在一个行业中的最佳实践，然后复制技术来创造卓越，甚至在这个过程中改进它。

A.保留
B.标杆管理
C.股票上涨
D.变异

单项选择题下列关于模仿的力量的陈述哪一个是正确的？（）

A.为了维持生产力关系，组织被迫采取类似的行为
B.政治和政府程序迫使组织变得相似
C.面对不确定性，组织相互复制或模仿
D.保持多样性是为了让组织找到并保持市场经营领域

单项选择题某汽车制造公司试图通过发布新款车型来增加销量。鉴于它的巨大成功，其他汽车制造商也开始效仿。以下哪一种机制最能说明这种情况？（）

A.模仿的力量
B.强制的力量
C.规范的力量
D.一般的力量