A.费用低B.不影响学习C.使自学者感到乏味D.学习内容不受限制
单项选择题从培训内容看,自学适用于()的学习。
A.观念B.技能C.思维技巧D.领导行为
单项选择题下列属于分层级脱产培训特点的是()
A.强调教育培训的综合性B.强调培训内容的单一性C.强调培训的专业性D.强调专业知识和技能的层次
单项选择题()是员工手册的“重头戏”,涉及员工切身利益。
A.企业概述B.政策规定C.行为规范D.组织架构
单项选择题入职教育开始时,由高层经理人员致欢迎词,介绍()等情况。
A.员工福利B.就职合同C.公司对雇员的要求D.公司的薪酬制度
单项选择题以下不属于入职培训特点的是()
A.专业化B.非个性化C.基础性D.适应性
单项选择题建立系统化的培训需求分析机制,不包括()
A.组织结构及战略目标B.组织文化C.员工的自我评价D.人力资源管理人员的作用
单项选择题培训需求分析应逐步形成从组织发展到具体岗位上转化知识、技术和能力的动力机制,是指要把握()需求分析的关键点。
A.有效应用培训需求分析技术B.注重组织发展与员工需求的结合C.建立系统化的培训需求分析机制D.关注员工的职业生涯发展规划
单项选择题有效应用培训需求分析技术,不包括()
A.明确培训需求调查的参与者B.设计合理的调查流程C.建立系统化的培训需求分析机制D.准确查找绩效差距并分析原因
单项选择题以下属于战略变化,引起培训需求产生的原因是()
A.企业兼并重组B.企业引进新技术C.企业采用新工艺D.组织变革和业务流程充足
单项选择题以下属于工作变化,引起培训需求产生的原因是()
A.纵向一体化战略发展B.员工技术水平、专业技能不足C.人员调动、升迁等D.组织变革和业务流程充足