哪国法律对世界很多国家和欧盟的法律制度有着深刻的影响？（）

单项选择题在编制预算时，相关人员在全面掌握企业以及各下属部门提出的培训计划信息之后，应通过什么手段，要对企业培训计划项目及其费用预算进行必要的筛选、调整和平衡？（）

A.对比
B.分析
C.分析比较
D.核算

单项选择题对录用人员，特别是关键岗位、重要人员的背景调查不但是必要的，而且是（）

A.肯定
B.需要
C.必须的
D.强制性

单项选择题在薪酬预算的内部环境中，企业的员工构成状况、职位设置状况、员工的流动性以及员工的绩效整体水平是指什么？（）

A.企业现有的薪酬状况
B.企业的人力资源状况
C.经营环境
D.企业的人力资源政策

单项选择题计件工资有多种形式，下列不属于的是哪种？（）

A.成就工资
B.间接计件工资
C.包干工资
D.无限计件工资

单项选择题校园招聘第一步需要先做什么？（）

A.制作招聘材料
B.组成招聘小组
C.宣讲会/双选会准备
D.确定招聘计划

单项选择题绩效管理需将有形和（）相结合。

A.方案
B.技术
C.无形
D.实际

单项选择题劳动保障监察主要是规定何种（）、以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施。

A.单位
B.企业
C.团体
D.机关

单项选择题间接成本在（）表现为员工工作热情不高，缺乏工作主动性、积极性和创造性，得过且过，不满情绪积累等。

A.交流方面
B.工作关系方面
C.积极性
D.工作态度方面

单项选择题培训的（）是要实现员工进步与企业发展永续的和谐统一。

A.原因
B.终极目标
C.终极原因
D.目标

单项选择题在每次培训结束后须有针对性地进行培训效果评估，评估的对象包括（）。

A.参训者
B.培训组织者
C.培训师及培训机构
D.以上都是