只有当人们预期到某一行为能给个人带来有吸引力的结果时,个人才会采取这一特定行为(基础是自我利益,核心是双向期望,假设是管理者知道什么对员工最有吸引力)。
名词解释什么是需要特征; 需要特征名词解释定义是什么?
名词解释什么是需要层次理论; 需要层次理论名词解释定义是什么?
名词解释什么是力场理论; 力场理论名词解释定义是什么?
名词解释什么是期望值; 期望值名词解释定义是什么?
名词解释什么是效价; 效价名词解释定义是什么?
名词解释什么是激励; 激励名词解释定义是什么?
多项选择题赫茨伯格认为,能对职工起直接激励作用的因素有()
A.成就与认可 B.薪金与地位 C.工作的挑战 D.人际关系 E.晋升与责任感
多项选择题双因素理论中的双因素分别具有如下特征()
A.激励因素与工作内容和工作本身有关 B.保健因素与工作环境和工作条件有关 C.保健因素能够起到直接激励的作用 D.激励因素可以产生使职工满意的效果 E.保健因素的改善只能防止职工的不满情绪
多项选择题社会人的要点是()
A.人们的经济需求是首要的 B.人是由社会需求而引起动机的 C.人们只能从工作上的社会关系去寻求意义 D.多数人的个人目标与组织目标不一致 E.职工非常重视对同事们的社会影响力
多项选择题赫茨伯格将下列因素称为“保健因素”()
A.组织的政策、管理和监督 B.工作条件 C.成就与责任 D.人际关系 E.个人生活所需