A.组织的政策、管理和监督 B.工作条件 C.成就与责任 D.人际关系 E.个人生活所需
多项选择题马斯洛提出,人类的需求以层次的形式出现,由低级向高级逐渐发展,包括()
A.生理需求 B.安全需求 C.社交需求 D.自尊需求 E.自我实现需求
多项选择题归因理论认为,人们的行为的成败可以归因于四个要素,即()
A.努力 B.能力 C.任务难度 D.机遇 E.学识
多项选择题以奖励作为激励手段时要做到()
A.物质奖励与精神奖励结合起来 B.奖励与思想政治工作结合起来 C.奖励方式固定不来 D.奖励与惩罚结合起来 E.频繁地奖励
多项选择题可供主管人员选择的、具有普遍意义的激励方法有()
A.思想政治工作 B.奖励 C.职工参加管理 D.工作内容丰富化 E.建立和健全规章制度
多项选择题激励强化理论提出的强化类型有()
A.思想政治工作 B.积极强化 C.惩罚 D.消极强化或逃避性学习 E.消失