麦格雷戈提出参与式和协商式管理的实例是（）。

多项选择题麦格雷戈认为当时已经有某些与Y理论相一致的创新思想在应用上取得了一定的成果。这主要表现在（）。

A.分权与授权
B.扩大工作范围
C.参与式和协商式管理
D.胡萝卜加大棒式管理

多项选择题麦格雷戈的人事管理理论主要表现为他基于对传统X理论合理内核的扬弃而提出的以（）为特征的Y理论。

A.注重发挥人的才干和热情
B.重视人的行为
C.尊重人格
D.酬金刺激

单项选择题就管理幅度而言，法约尔主张，除了最底层的工头领导的工人可达15人（而在工作简单时可达20人或30人）之外，其他的每一级至多不得超过（）人。

A.7
B.4
C.6
D.5

多项选择题法约尔创立一般管理理论的理论依据主要包括（）。

A.管理是可以教授的
B.管理是一种可应用于一切机构的独立活动
C.一个人在某机构内的地位愈高，管理活动愈加重要
D.管理只需要靠经验的积累

单项选择题在官僚制组织中，人员任用的根据不应是（）。

A.学历
B.专业
C.能力
D.性别