从客体分布范围上划分，工作分析有狭义和广义之分，其中狭义的工作分析是指（）

单项选择题提出职能性工作分析法的人是（）。

A.泰勒
B.悉尼·法恩
C.巴鲁什
D.狄德罗

多项选择题关键胜任能力的内容包括（）。

A.技术技能
B.观察能力
C.认知能力
D.表达能力
E.人际技能

单项选择题人力资源（）的主要内容是确定企业中、长期内不同职务、部门或工作类型的人员的分布状况。

A.总体规划
B.退休解聘计划
C.配备计划
D.劳动关系计划

单项选择题表明部门与职位之间的动态联系的是（）。

A.组织机构图
B.工作流程图
C.部门职能说明
D.岗位职责

单项选择题企业战略与人力资源管理衔接的桥梁和纽带的是（）。

A.组织设计
B.人力资源管理系统
C.职位序列与素质模型
D.组织文化