从客体分布范围上划分，工作分析有狭义和广义之分，其中狭义的工作分析是指（）

单项选择题提出职能性工作分析法的人是（）。

A.泰勒
B.悉尼·法恩
C.巴鲁什
D.狄德罗

多项选择题关键胜任能力的内容包括（）。

A.技术技能
B.观察能力
C.认知能力
D.表达能力
E.人际技能

单项选择题人力资源（）的主要内容是确定企业中、长期内不同职务、部门或工作类型的人员的分布状况。

A.总体规划
B.退休解聘计划
C.配备计划
D.劳动关系计划

单项选择题表明部门与职位之间的动态联系的是（）。

A.组织机构图
B.工作流程图
C.部门职能说明
D.岗位职责

单项选择题企业战略与人力资源管理衔接的桥梁和纽带的是（）。

A.组织设计
B.人力资源管理系统
C.职位序列与素质模型
D.组织文化

多项选择题下面属于核心工作内容的是（）。

A.职责细分
B.组织图
C.工作概要
D.工作标识
E.工作权限

单项选择题工作分析兴起于（）。

A.1964年《民权法案》
B.时间动作研究
C.公平管理
D.《美国职业名称大辞典》

单项选择题组织公民行为的英文缩写是（）。

A.MBO
B.OCB
C.OKR
D.TQM

单项选择题创新要求高，工作方式难以固定适合于（）。

A.职能管理
B.高层管理者和研发人员
C.生产操作工人
D.基层管理

多项选择题工作分析起源阶段的代表人物是（）。

A.吉尔布雷斯夫妇
B.甘特
C.巴鲁什
D.泰罗
E.斯科特