工伤保险，又称职业伤害保险，当劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成（），给予劳动者法定的医疗救治以及必要的经济补偿。

多项选择题（）都是在一定特殊的情况发生下对劳动者才会生效的社会保险。

A.失业保险
B.工伤保险
C.生育保险
D.养老保险

多项选择题生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供（）的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

A.生育福利
B.医疗服务
C.生育津贴
D.产假

多项选择题在招聘的时候，我们经常会听到“六险二金”的说法，那么和“五险一金”相比多出来的一险一金是指（）

A.补充医疗保险
B.补充失业保险
C.企业年金
D.补充养老金

多项选择题五险一金中的（）需要员工和企业一同缴纳。

A.养老保险
B.医疗保险
C.生育保险
D.失业保险

多项选择题职业机会使有才能的员工被部署到那些能够使他们为组织提供最大价值的职位上。发展和职业机会包括以下内容：（）。

A.晋升机会
B.学习机会
C.辅导和指导
D.培训机会

多项选择题员工考勤电子档案应当包括以下内容（）。

A.打卡情况
B.出勤天数
C.加班情况
D.轮班情况

多项选择题以下属于员工假勤汇总的是（）。

A.已完成假期额度
B.在审批假期申请
C.出勤天数
D.加班情况

多项选择题以下属于缺勤的情形有（）。

A.迟到
B.早退
C.旷工
D.离职

多项选择题以下属于员工考勤管理的内容的有（）。

A.是否迟到早退
B.有无旷工
C.有无请假
D.是否完成工作任务

多项选择题以下属于非固定假期的是（）。

A.病假
B.休息日
C.年休假
D.产假