企业中承担人力资源开发职责的人员有（）。

多项选择题在职体验开发是一种在工作场所中通过经验进行管理开发的方式，主要有（）。

A.角色扮演
B.职位轮换
C.行动学习
D.继任计划

多项选择题一个完整的培训需求分析，一般包括以下哪几个层次？（）

A.环境分析
B.组织分析
C.任务分析
D.人员分析

多项选择题管理者的支持对受训者的学习和知识技能的迁移是有相当的影响，管理者支持程度越高，越有可能发生培训成果的转换，管理者的支持包括（）。

A.在培训项目中任教
B.提供实践机会
C.提供鼓励
D.共同探讨进展情况

多项选择题在组织中，学习活动除了正式的学习项目之外，还包括（）。

A.网上课堂学习
B.非正式学习
C.偶发性的学习
D.公开课学习

多项选择题案例法是通过提供若干真实或虚拟的故事，让受训者在脱离工作的学习情境中体验理论知识的运用过程，使他们对正确和错误的判断、最优和次优的选择等有更加直观的印象。主要优点有（）。

A.使学生有效的获得知识
B.给受训者真实的学习感受
C.给受训者独立解决问题的机会
D.有利于学习者之间的沟通与协作