A.标准行为化B.方法定量化C.手段自动化D.实施统一化E.模糊之中精确
多项选择题特定时空条件下,每个人所能承担的工作角色是特定的。这种特定性表现为,承担者当前的素质状况,决定了存在某一个他所能承担的最佳工作角色。特定性还表现为,任何人一旦承担了某种工作角色,则相应的工作角色期望,会在很大程度上影响与引导承担者的行为素质向特定的方向发展。这种影响一般是通过()的作用而发生的。
A.群体压力B.社会风尚C.工作职位要求D.素质测评E.公认的价值标准
多项选择题人员素质测评的发展方向是()。
A.将求(任)职者分等B.开发人力资源C.动态调控D.招聘与选拔人才E.优化管理
多项选择题心理学认为个体的倾向差异表现在()方面的差异。
A.兴趣B.能力C.动机D.需要E.性格
多项选择题素质测评方法的发展正由单一型向综合型方向发展,这种综合的趋向具体体现在()。
A.测评目的与功用的全面兼顾B.日益重视素质结构的整体性测评C.内容与标准的综合扩展D.主体的扩充与结合E.测评方式的综合并用
多项选择题测评过程的客观化趋势体现在()。
A.测评主体的专业化B.测评标准的统一化、明确化、行为化C.步骤的程序化、多层化D.测评内容的具体化、写实化、等级化、数量化E.测评方式多样化、多向化