特定时空条件下，每个人所能承担的工作角色是特定的。这种特定性表现为，承担者当前的素质状况，决定了存在某一个他所能承担的最佳工作角色。特定性还表现为，任何人一旦承担了某种工作角色，则相应的工作角色期望，会在很大程度上影响与引导承担者的行为素质向特定的方向发展。这种影响一般是通过（）的作用而发生的。

多项选择题人员素质测评的发展方向是（）。

A.将求（任）职者分等
B.开发人力资源
C.动态调控
D.招聘与选拔人才
E.优化管理

多项选择题心理学认为个体的倾向差异表现在（）方面的差异。

A.兴趣
B.能力
C.动机
D.需要
E.性格

多项选择题素质测评方法的发展正由单一型向综合型方向发展，这种综合的趋向具体体现在（）。

A.测评目的与功用的全面兼顾
B.日益重视素质结构的整体性测评
C.内容与标准的综合扩展
D.主体的扩充与结合
E.测评方式的综合并用

多项选择题测评过程的客观化趋势体现在（）。

A.测评主体的专业化
B.测评标准的统一化、明确化、行为化
C.步骤的程序化、多层化
D.测评内容的具体化、写实化、等级化、数量化
E.测评方式多样化、多向化

多项选择题对于素质测评的发展趋势，以下说法正确的是（）。

A.在测评目的上，由评价型向开发型方向发展
B.在测评过程方面，由主观随意性向客观化方向发展
C.在测评方法方面，是由单一型向综合型方向发展
D.在测评手段上，是由传统型向现代化方向发展
E.在测评内容上，由单一型向全面型发展