以下哪类管理更多强调未来的、整体效率的人力资源管理？（）

多项选择题企业雇主品牌中的感性价值包含（）。

A.实力与前景
B.组织与氛围
C.学习与成长
D.薪酬与福利

单项选择题各种测评的工具费、测评人员费和应聘人员的接待费等属于招聘费用预算中的（）。

A.招募费用
B.甄选费用
C.录用费用
D.安置费用

单项选择题测评工具所用的方法应该难度适中，如果难度过低，大部分人都很容易取得高成绩，结果就会出现（）。

A.隔板效应
B.天花板效应
C.地板效应
D.玻璃天花板效应

单项选择题我国历史上皇位推荐制从什么时候结束了？（）

A.尧继位
B.舜继位
C.禹的儿子建立夏朝
D.禹继位

多项选择题企业人力资源政策的制定必须遵从（）。

A.企业管理状况
B.组织状况
C.经营目标变化
D.企业高管的意愿

多项选择题人才需求一般发生在以下哪几种情况？（）

A.企业处于衰退期
B.企业或组织发展了，规模扩大
C.现有的岗位空缺，岗位上的人员有不称职
D.新的企业或组织成立

多项选择题有关个人与组织匹配的说法正确的是（）。

A.这种匹配主要强调团队成员之间的合作
B.这种匹配的理论基础是契约理论
C.个人与组织匹配的动机是对员工进行有效的激励
D.个人与组织匹配强调的是组织文化

多项选择题人力资源信息中应包括以下哪几方面？（）

A.个人自然情况
B.录用资料
C.教育资料
D.工资资料

多项选择题人力资源教育资料信息中应包括（）。

A.各类培训证书
B.工作经历
C.专业领域
D.工作态度

多项选择题有关招聘与甄选工作说法正确的是（）。

A.是企业必不可少的、经常性的工作
B.是一个双向选择的过程
C.良好的招聘与甄选工作会使企业的经营成本升高
D.是对企业发展有着重大影响的工作