不同的战略对培训的影响是不一样的，（）要求培训进行有个性、有针对性的培训，主要围绕新技术、新方法、新知识展开

单项选择题培训目标的层次不包括（）

A.可能达到的目标
B.可以达到的目标
C.应该达到的目标
D.必须达到的目标

单项选择题要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的（）要求

A.系统性
B.标准化
C.有效性
D.普遍性

单项选择题选择培训对象判断的依据，不包括（）

A.有培训需求的人
B.培训内容与受训者工作无关
C.回到岗位后马上应用学到的技能
D.受训者能完成学习目标

单项选择题对于（）的员工，职业发展目标与现有能力的差距就是培训需求

A.工作态度好，岗位知识和技能符合要求
B.工作态度不好，岗位知识和技能符合要求
C.工作态度不好，岗位知识和技能不符合要求
D.工作态度好，岗位知识和技能不符合要求

单项选择题（）是培训内容和课程设计的出发点

A.培训目标
B.培训形式
C.培训对象
D.培训预算