对录用人员进行职前培训的目的在于（）

多项选择题根据（），可以形成一个主体的培训开发分类模式，为组织制定有效的培训开发计划和合理的培训开发方案提供依据

A.培训与开发对象的不同层次
B.实施培训与开发的不同时间、地点
C.培训与开发的不同内容
D.培训与开发的不同性质
E.培训与开发的不同目的

多项选择题培训与开发需求分析中的组织分析内容包括（）

A.公司战略
B.可获得的培训资源
C.企业文化
D.人员技能、能力和综合素质
E.公司整体人力资源状况

多项选择题培训需求分析中的人员分析包括（）

A.工作绩效评估分析
B.工作任务分析
C.人员技能、能力和综合素质分析
D.培训需求调查分析
E.可获得的培训资源分析

多项选择题培训与开发的评估内容有（）

A.反应评估
B.学习评估
C.工作行为评估
D.过程评估
E.结果评估

多项选择题案例研讨法开展的步骤包括（）

A.发生什么问题
B.问题产生的缘由
C.发生问题的时间
D.如何解决问题
E.今后采取什么对策