销售配额目标不能定得太高而无法实现，也不能定得太低，要有挑战性。这体现了销售配额的（）

单项选择题在设置销售配额时应遵循的原则不包括（）

A.公平性原则
B.可行性原则
C.可控性原则
D.科学性原则

单项选择题销售配额给每个销售人员的工作负荷应是（）

A.按照区域进行分配
B.按照组进行分配
C.完全相同的
D.一样的、公平的

多项选择题设置销售配额的基本原则有（）

A.公平性原则
B.可行性原则
C.灵活性原则
D.可控性原则
E.易理解原则

多项选择题关于销售配额可行性原则说法正确的是（）

A.遥不可及的目标往往会让销售人员更有斗志
B.销售配额不一定要有挑战性
C.太低的目标起可以让销售人员更加提升自己的能力
D.太低的目标会给企业资源造成浪费
E.销售配额应该做到现实可行性和挑战性兼顾

单项选择题目标不能定得太高而无法实现，遥不可及的目标往往会挫伤销售人员的积极性和自信心。所以设置配额应遵循（）原则。

A.公平性
B.可行性
C.灵活性
D.可控性