A.提出增补雇员的要求、填写申请表、与应聘者面谈B.负责确定人力需求C.草拟招聘职位的工作说明书D.策划制作招聘广告和招聘网页
单项选择题外部招聘中最常用的招聘途径是()。
A.广告招聘B.校园招聘C.中介招聘D.网络招聘
单项选择题面试题类型中,()主要考察应聘者的价值取向、报考动机、与职位要求的匹配性以及生活态度等个性倾向。
A.背景性问题B.智能性问题C.工作知识问题D.意愿性问题
单项选择题下列不属于笔试试题编制原则的是()。
A.难度适中B.信度高,效度大C.客观严谨D.数量小
单项选择题()是指企业采取一些科学的方法,寻找、吸引具备资格的个体,并从中选出适宜人员予以录用,并对各项活动加以评估的管理过程。
A.招聘B.甄选C.考核D.测评
单项选择题在招聘的(),通过一定的程序,使用科学的选拔方法,从应聘者中挑选出符合组织发展战略、组织文化、岗位要求的具有一定素质和特征的人才。
A.吸引阶段B.选拔阶段C.录用阶段D.考核阶段