在制定培训规划时，应进行综合平衡，及平衡（）

多项选择题企业员工培训需求分析包括（）。

A.企业战略分析
B.组织分析
C.任务分析
D.人员分析
E.员工职业生涯分析

多项选择题培训后问卷调查的步骤包括（）。

A.明确要通过问卷调查了解什么信息
B.设计问卷
C.测试问卷
D.正式开展调查
E.进行资料分析

多项选择题编排培训课程的关键点包括（）。

A.课程的选择应与培训目标一致
B.仅设计机动形式的课程
C.照顾学员中大多数人的需求
D.可操作性强
E.课程设计要密切联系企业与员工实际

多项选择题在制定培训规划时，应在（）之间进行综合平衡。（2011年5月二级真题）

A.培训投资与人力资源规划
B.培训费用与企业人工成本
C.企业正常生产与培训项目
D.培训费用与员工培训意愿
E.员工培训与个人职业生涯规划

多项选择题从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为（）。

A.员工培训开发的战略规划
B.员工培训开发的管理规划
C.企业员工中期培训规划
D.企业员工短期培训计划
E.其他类型的规划