A.协商、调解B.教育C.拖延D.转移目标
单项选择题在压力管理的一般流程中,处于反应阶段和善后阶段之间的是()。
A.预防阶段B.处理阶段C.预警阶段D.压力强度判断阶段
单项选择题应届毕业生初入职场,常会出现处理人际关系欠佳、职业技能不熟练等方面的问题,应对这些问题的有效处理方法不包括()。
A.加强入职培训B.帮助进行职业生涯规划C.加强试用期考核D.加强惩戒管理
单项选择题离职面谈的内容一般不包括()。
A.了解离职的真实原因B.了解员工离职后的职业生涯规划C.了解离职者对公司内部人际关系的看法D.了解离职者对经济补偿金的数量是否满意
单项选择题下列选项中,关于企业在处理培训赔偿时应注意的问题的说法,错误的是()。
A.若企业方面没有对职工培训出资,则无权要求职工赔偿培训费B.当企业向劳动者提出解除劳动合同关系时,企业有权让劳动者赔偿培训费C.劳动者在符合有关规定的情况下解除劳动关系,企业不能要求其赔偿培训费D.具体赔偿问题,可按培训合同执行;未签订培训合同的,按劳动合同执行
单项选择题在培训与开发需求分析中,对可获得的培训资源所做的分析属于()。
A.组织分析B.工作任务分析C.人员分析D.工作绩效评估分析